丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助制定招聘目标，汇总人员需求情况，制定并执行招聘计划。 　 2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 　　 3、员工入职、离职、转正手续的办理以及员工劳动合同的签订。 　　 4、负责工商**管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、档案管理。 　　 5、梳理完善公司劳动合同条款，保护公司合法利益，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。 　　 6、负责员工考勤统计、工资核算、社保缴纳。 7、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历；人力资源管理、劳动关系管理类专业 2、经验：1年以上人事工作经验 3、技能要求：熟悉人力资源管理流程，熟练国家相关法律法规；熟悉员工关系管理；熟练电脑操作，精通办公软件 4、素质要求：有强烈的责任心，亲和力，团队意识，进取精神和敬业精神，具有一定抗压力 5、能力要求：具有较强人际沟通协调能力、计划与执行能力；